Вообще предоставляется ли отпуск учебный на второе высшее образование

В россии - предоставляется, но не оплачивается. Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников: * работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.173 ТК РФ); * работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.174 ТК РФ); * работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч.1 ст.175 ТК РФ); * работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч.1 ст.176 ТК РФ). При этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск: * образование данного уровня работник получает впервые (ч.1 ст.177 ТК РФ); * работник обучается успешно; * отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома; * образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.